1、管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;
2、辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納,維護相關臺賬;
3、負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理;
4、負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;
5、協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
6、指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程,定期檢查。
接受應屆畢業(yè)生實習
崗位要求:
1、年齡:25-35歲
2、性別:不限
3、學歷:本科及以上學歷
4、專業(yè):人力資源類、管理類、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求:2年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上薪酬人事工作經(jīng)驗。
6、知識和工作能力要求:
1) 人力資源管理等管理學知識;
2) 營銷學、法學、財務等相關常識;
3) 了解公司的基本運作要求;
4) 熟悉國家勞動法規(guī)政策;
5) 具備一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6) 熟練應用計算機。