崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo):制定酒店的長期戰(zhàn)略目標和短期運營計劃,領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊實現(xiàn)目標。
2.財務(wù)管理與預(yù)算:監(jiān)督酒店的財務(wù)活動,確保預(yù)算的合理性和準確性;分析財務(wù)報告,制定成本控制措施,提高盈利能力。
3.銷售與市場營銷:制定銷售策略,推動客房、餐飲和會議的銷售;監(jiān)督市場營銷活動,提升酒店知名度和市場占有率。
4.客戶服務(wù)與質(zhì)量管理:確保酒店提供卓越的客戶服務(wù),滿足客人需求;監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。
5.人力資源管理:制定人力資源政策,促進員工發(fā)展和團隊凝聚力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,酒店管理或行政管理相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下;工作經(jīng)驗豐富可以適當放寬。
2.五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.掌握酒店管理知識,企業(yè)管理知識、財務(wù)稅法知識、人力資源知識等。
4.精通各類辦公軟件實務(wù),具有豐富的管理經(jīng)驗,具備較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.認同企業(yè)文化,服從企業(yè)利益,勇于面對壓力和挑戰(zhàn)。
初期工作地點為江蘇泰州,后期會根據(jù)公司運營需求及安排進行調(diào)整。