崗位職責(zé):
1. 會(huì)計(jì)管理:制定和完善會(huì)計(jì)政策、流程和制度,確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和高效性,提升會(huì)計(jì)信息的透明度和可靠性。
2. 賬目管理:確保賬目清楚,所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄,并進(jìn)行定期核對(duì)和審計(jì)。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告:編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司管理層提供決策支持。
4. 合規(guī)管理:確保會(huì)計(jì)工作的合規(guī)性,實(shí)施相關(guān)合規(guī)管理方案,保障財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司政策。
5. 預(yù)算管理:參與預(yù)算編制和管理工作,提供財(cái)務(wù)支持和建議,確保資源配置的合理性和有效性。
6. 財(cái)務(wù)共享中心:推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)與管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和服務(wù)水平。
7. 培訓(xùn)指導(dǎo):負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和工作效率,建設(shè)高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
8. 財(cái)務(wù)分析:進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和建議,支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9. 跨部門協(xié)作:與公司其他部門緊密合作,提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持,推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),必須具有藥企工作背景和四大背景。
3. 資格:擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或同等專業(yè)資格者優(yōu)先。
4. 年齡:45歲以內(nèi)。
5. 技能:熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);具備出色的財(cái)務(wù)報(bào)告編制和審核能力,良好的財(cái)務(wù)分析和解決問(wèn)題的能力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
7. 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各級(jí)人員和外部機(jī)構(gòu)有效互動(dòng)。
8. 創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新精神和變革意識(shí),能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)管理的不斷進(jìn)步。