崗位職責(zé):
1、執(zhí)行落實(shí)人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)劃,完成組織架構(gòu)維護(hù)、參與公司定崗定編;
2、根據(jù)人力規(guī)劃及用人需求,負(fù)責(zé)一線員工的招聘;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和公司層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋及改善工作;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行人才發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司實(shí)際情況策劃相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)并跟進(jìn)培訓(xùn)達(dá)成及培訓(xùn)效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地和策劃組織員工關(guān)懷活動(dòng),年度企業(yè)文化推行計(jì)劃和員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃的策劃、實(shí)施;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上制造業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí),對(duì)人資工作有嫻熟的處理能力與技巧;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,并熟練使用辦公軟件
5、會(huì)使用視頻剪輯和海報(bào)制作相關(guān)軟件