崗位內容:
1. 研究和制定企業(yè)文化戰(zhàn)略,包括企業(yè)核心價值觀、使命感和行為準則等,與企業(yè)業(yè)務目標相匹配。
2. 推進企業(yè)文化建設,運用各種途徑,如培訓、員工活動和內部溝通等,加強員工對企業(yè)文化的認知和理解。
3. 監(jiān)測文化建設的效果,收集員工反饋,持續(xù)改進和優(yōu)化企業(yè)文化。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先,有2年相關工作經驗優(yōu)先;
2. 對企業(yè)文化有深入了解,具備從戰(zhàn)略角度思考問題的能力;
3. 優(yōu)秀的組織和計劃能力,熟練使用各種工具和資源,能夠制定并執(zhí)行企業(yè)文化戰(zhàn)略計劃;
4. 出色的溝通和表達能力,能夠有效地與不同層次的員工進行溝通和協(xié)調。