更新于 5月25日

行政人力資源部部長

8000-10000元
  • 大連瓦房店市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:
1、依據(jù)公司相關政策、制度,分管公司的行政管理、人力資源及后勤服務工作;
2、組織建立、完善管轄范圍內部門管理相關的流程、制度和體系建設;
3、組織分析、總結人力資源規(guī)劃實施情況,組織調整人力資源規(guī)劃;
4、負責協(xié)調并指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、行政管理等各項管理工作;
5、負責監(jiān)督、指導車輛管理、食堂管理、環(huán)境管理、保衛(wèi)安全管理等工作;
6、負責公司大型活動策劃和組織;
7、領導交辦的其他工作。


工作地點

大連長興島經濟區(qū)寶島路218號

職位發(fā)布者

崔女士/招聘培訓專員

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公司Logo大連益多管道有限公司
大連益多管道有限公司成立于2000年4月,注冊資金為貳億元,是國內熱力管道行業(yè)綜合能力較強、產品及服務最全面的企業(yè)之一。企業(yè)主要生產:直埋蒸汽保溫管、聚氨酯保溫管及配套管件、金屬波紋膨脹節(jié)、注填式套筒補償器、直埋套筒補償器、萬向旋轉(球型)補償器、工業(yè)、民用預制保溫架空管道等產品,同時為熱力建設提供設計支持、管道安裝等服務。由于篩選簡歷工作量較為巨大,希望應聘者認真閱讀招聘信息再進行有針對性的簡歷投遞。以下是簡歷初步篩選落選的幾點原因,僅供參考: 1、無照片或使用自拍照; 2、年齡、性別、工作內容與職位要求不符; 3、任職資格證書與要求不符; 4、期望行業(yè)、薪酬、職位與所選職位不匹配; 5、工作經驗不匹配; 6、簡歷文字描述有明顯錯誤; 7、其他。面試落選的幾點原因: 1、衣著穿戴不得體,舉止不當; 2、自我介紹無突出重點; 3、準備不充分,對公司不了解,對工作崗位不了解; 4、回答問題含混不清、所問非所答; 5、價值觀與公司要求不匹配; 6、能力、技能、工作經驗與職位要求不匹配; 7、其他。
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