崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司績效體系搭建、落地實(shí)施,深入了解并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、成果。
2.能夠獨(dú)立打造企業(yè)培訓(xùn)體系全流程,并跟蹤開展情況。
3.設(shè)計(jì)人才養(yǎng)成計(jì)劃,為企業(yè)提供多崗位的人才養(yǎng)成方案。
4.了解薪酬體系,熟悉人力資源管理理論,掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,擁有中型及以上企業(yè)相同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)公司業(yè)務(wù)及市場開拓優(yōu)先。
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長交流。
職位細(xì)則
薪資面議,早8:30-晚5點(diǎn)、周末雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐