一、崗位職責(zé)

1.按照公司規(guī)定和要求組織各類會(huì)議，組織訓(xùn)練，提高外勤專業(yè)技能。 2.根據(jù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)及公司業(yè)務(wù)節(jié)奏要求，每周組織召開二到三次機(jī)構(gòu)活動(dòng)，助力機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)成，有序安排會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等各項(xiàng)工作，及時(shí)反思總結(jié)，保證下次活動(dòng)的順利召開。安排有效組織訓(xùn)練達(dá)到提升營(yíng)銷員專業(yè)能力。

3.根據(jù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)及公司業(yè)務(wù)節(jié)奏要求，每周協(xié)助組織營(yíng)銷員召開一到兩次活動(dòng)，助力機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)成，統(tǒng)籌安排會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等各項(xiàng)工作，及時(shí)反思總結(jié);不定時(shí)組織員工進(jìn)行團(tuán)康活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和凝聚力。

4.根據(jù)公司及機(jī)構(gòu)新增要求，統(tǒng)籌安排新人面試、培訓(xùn)、上崗等，以及入司后各種學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)，助力新人三轉(zhuǎn)達(dá)成，盡早融入集體及事業(yè)起步根據(jù)組訓(xùn)工作職責(zé)規(guī)定進(jìn)行新人輔導(dǎo)。

5.參與中支各類重要會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)議準(zhǔn)備、過(guò)程支持、會(huì)后報(bào)道及總結(jié)，及時(shí)有效傳達(dá)會(huì)議精神并總結(jié)、上報(bào)、留檔。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、35周歲及以下，一本及以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、具有2年及以上金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、了解團(tuán)隊(duì)的性格進(jìn)行面談規(guī)劃提升；

4、擅長(zhǎng)各種活動(dòng)的組織安排；

5、掌握各項(xiàng)技能助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

6、敬業(yè)度、忠誠(chéng)度，責(zé)任心強(qiáng)；

7、良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力；

8、良好的推動(dòng)落實(shí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；