崗位職責：
1.依據(jù)招聘計劃，獨立組織開展招聘活動，確保招聘效果；
2.負責對各招聘渠道進行維護；發(fā)布職位信息，收集簡歷，篩選簡歷，對候選人初步面試考核，協(xié)調復試以及后續(xù)安排；
3.負責建設公司人才儲備庫，做好簡歷管理；跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司；
4.員工關系相關工作協(xié)助處理；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士及以上學歷，有意向在人力資源方向長期發(fā)展；
2.有人力資源崗位招聘模塊實習工作經驗者優(yōu)先，有社團或學生干部經歷者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)道德及團隊合作意識，具備一定抗壓壓力；
4.良好的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責任感，工作積極主動。