一、崗位職責

1、根據(jù)公司業(yè)務需求和公司編制，明確招聘需求，實施招聘計劃；

2、深入了解業(yè)務部門崗位需求，負責業(yè)務部門招聘，甄選，評估候選人，完成招聘目標；

3、負責發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、組織面試、對候選人初步面試考核、做好面試評估，協(xié)調(diào)復試；

4、跟蹤 offer及待入職人員進度，持續(xù)優(yōu)化招聘相關流程；

5、負責建設公司人才儲備庫，做好簡歷管理；

6、負責各類招聘渠道的維護及信息溝通；

7、完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1、本科及以上學歷，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有電力相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熱愛招聘工作，具備較強的學習力、抗壓力與責任心，希望在HR領域長期發(fā)展，能夠主動學習、快速進步；

3、富有親和力、性格開朗、樂于助人、良好的團隊協(xié)作意識；

4、能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件，具備良好的溝通表達能力；

5、主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔一定的工作壓力；

三、福利待遇

1、綜合薪酬： 4K-6K。

2、雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。

3、入職繳納五險一金、免費工作午餐。

4、春節(jié)福利、中秋福利、年度體檢、內(nèi)外旅游等各類團建、免費外訓機會。

5、工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30