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更新于 11月20日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)/HRBP總監(jiān)

4-5萬
  • 紹興越城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1.基于子公司戰(zhàn)略解碼的策略、人才現(xiàn)狀及預(yù)測，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃及策略方案，進(jìn)行定崗定編管理，并分解、實(shí)施跟進(jìn)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.為子公司的組織和人才發(fā)展、文化建設(shè)提供專業(yè)支持，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織和人才盤點(diǎn)、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬激勵、文化及員工關(guān)系等；
3.推動變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
4.負(fù)責(zé)子公司整體招聘需求的調(diào)研與預(yù)測，持續(xù)建設(shè)招聘渠道，組織實(shí)施人員招聘甄選與人才地圖繪制；
5.塑造和維護(hù)積極、有活力的團(tuán)隊(duì)文化，提高員工的凝聚力和向心力。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有建筑企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.三年以上HRBP負(fù)責(zé)人或人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源專業(yè)體系，在體系建設(shè)和人才招聘方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；
3.具備抗壓力與自驅(qū)力，以及優(yōu)秀的閉環(huán)解決復(fù)雜問題能力；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，能與不同風(fēng)格的合作伙伴建立信任和影響。

工作地點(diǎn)：紹興柯橋

工作地點(diǎn)

長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司

職位發(fā)布者

鄧先生/招聘總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江精工鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司
長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司（證券代碼：600496.SH）成立于1999年，是一家集國際、國內(nèi)大型鋼結(jié)構(gòu)建筑的設(shè)計(jì)、研發(fā)、建造于一體的大型上市集團(tuán)公司。公司布局全國九大生產(chǎn)基地，拓展國際六大中心市場，構(gòu)建了創(chuàng)新研發(fā)平臺，擁有多項(xiàng)自有創(chuàng)新技術(shù)體系，成功塑造了“精工品牌”。“專業(yè)協(xié)同”、“集成服務(wù)”發(fā)展模式，讓集團(tuán)在公共建筑、工業(yè)建筑及居住建筑等鋼結(jié)構(gòu)建筑領(lǐng)域持續(xù)引領(lǐng)發(fā)展。當(dāng)下，精工正以鋼結(jié)構(gòu)為核心競爭力，聚焦EPC工程總承包業(yè)務(wù)模式和裝配式集成建筑，貫徹“綠色、創(chuàng)新、共享”的可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，一次次把不可能變成可能，塑造了一個又一個行業(yè)傳奇。從“鳥巢”到“鳳凰”，從南方到北方，從內(nèi)地到邊疆，從國內(nèi)到海外。匠心廿載，鑄就卓爾不凡。在全球，精工鋼構(gòu)一共打造了各類大型場館157余座，高層超高層建筑數(shù)百座，大型機(jī)場航站樓及火車站近110余座！中國當(dāng)代十大建筑、新世界七大奇跡，精工品牌獨(dú)占六席！上?？偛康刂罚荷虾Ｊ虚h行區(qū)黎安路999號大虹橋國際紹興總部地址：浙江省紹興市柯橋區(qū)鑒湖路1587號
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