工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和績(jī)效考核工作(包括分公司、本部車(chē)間);
2. 承擔(dān)為企業(yè)員工繳納及提取住房公積金、企業(yè)年金的繳納、申報(bào)各項(xiàng)工作;
3. 保證按時(shí)、足額為企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn));
4. 組織核定員工社保繳費(fèi)基數(shù)、增員、減員、異地醫(yī)療申報(bào),異地轉(zhuǎn)移,清算及喪葬費(fèi)(退休去世)申領(lǐng)等工作;
5. 負(fù)責(zé)公司人事檔案,退休員工檔案的管理工作,辦理退休審批和退休員工的管理工作;
6. 辦理生育津貼、獨(dú)生子女費(fèi)以及生育政策解答工作;
7. 承擔(dān)填報(bào)各種保險(xiǎn)、薪酬、福利報(bào)表工作;
8. 承擔(dān)年度福利費(fèi)用預(yù)算的工作;
9. 負(fù)責(zé)公司考勤管理工作(本部、分公司)和本部門(mén)內(nèi)勤管理工作;
10.
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 人力資源專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi),信息類(lèi),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉國(guó)家及企業(yè)薪酬方面的政策、法規(guī);熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人力資源信息系統(tǒng)軟件;受過(guò)薪酬方面法律法規(guī)的培訓(xùn)等等優(yōu)先考慮
3. 實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力和分析能力
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