職位描述
服務(wù)禮儀培訓銷售業(yè)務(wù)培訓拓展培訓內(nèi)部培訓外部培訓人力資源管理員
崗位職責:
1、全面落地及運作代表處服務(wù)能力等級認證,負責代表處服務(wù)能力的賦能及檢核工作,確保高質(zhì)量落地;
2、定期組織開展代表處服務(wù)能力專班面授,收集學員滿意度反饋,并對學員訓后行為改變進行長效跟進;
3、負責代表處服務(wù)金種子兼職講師培養(yǎng);
4、打造代表處服務(wù)標桿:通過萃取門店優(yōu)秀案例,推廣服務(wù)優(yōu)秀案例及打法、打造一線服務(wù)標桿;
5 、洞察一線服務(wù)培訓需求,敏銳捕捉行業(yè)服務(wù)趨勢、消費者、合作伙伴對門店服務(wù)能力的提升訴求并從培訓角度給出解決方案。
崗位要求:
1、具備項目管理、課程開發(fā)、授課技巧、人員帶教與輔導等培訓經(jīng)驗;
2、熟悉商務(wù)禮儀、熟練掌握零售門店/消費者接待禮儀及服務(wù)流程,具備至少三年以上的服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備較強的禮儀知識,過往在服務(wù)專業(yè)、口碑好的企業(yè)或品牌履職的資深人員優(yōu)先(如航空公司空乘人員、酒店集團等);
加分項:有電子產(chǎn)品、高端產(chǎn)品零售銷售經(jīng)驗。