更新于 12月2日

集團(tuán)人力資源經(jīng)理

1.6-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展員工關(guān)系高級人力資源管理師
【商業(yè)及物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先】
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的工作管理;
2. 負(fù)責(zé)制定并實施公司的人力資源管理制度、流程和規(guī)范,確保公司人力資源管理工作的順利進(jìn)行;
3. 負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力;
4. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的績效管理制度,對員工的績效進(jìn)行評估和管理;
5. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策,確保員工的薪酬福利待遇合理、公正;
6. 負(fù)責(zé)管理公司的人力資源成本,優(yōu)化人力資源管理體系,提高人力資源管理效率;
7. 負(fù)責(zé)組織和實施公司的組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化,提高公司的組織管理效率;
8. 負(fù)責(zé)管理公司的人力資源管理師持證人員,確保公司人力資源管理工作的專業(yè)性和規(guī)范性。

任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(必須),年齡36歲以下;
2.大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
3. 具備人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
4. 具備人力資源管理師持證,熟悉人力資源管理體系建設(shè)優(yōu)化、組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化等方面的工作;
5. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力,能夠有效地推動公司人力資源管理工作的順利進(jìn)行;
6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠積極主動地完成公司安排的各項工作任務(wù)。

工作地點

酒仙公寓A棟20層怡海集團(tuán)

職位發(fā)布者

曾女士/招聘負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京怡?;▓@房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
怡海置業(yè)控股有限公司成立于1989年,是中國最先以外資形式進(jìn)入房地產(chǎn)領(lǐng)域的品牌企業(yè)之一。二十年來,怡海已經(jīng)成功開發(fā)數(shù)十個房地產(chǎn)項目。開發(fā)項目遍布北京、上海、深圳、廣州、長沙、柳州、武漢和南寧等地,開發(fā)總量愈400萬平米。包括北京怡?;▓@、怡錦園、酒仙公寓、上海浦東金鷹大廈、深圳臺灣花園、廣州世界貿(mào)易中心、湖南怡海星城等。怡海置業(yè)一直把科學(xué)建設(shè)作為開發(fā)工作的指導(dǎo)思想。特別是北京怡?;▓@的建設(shè),本著統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)開發(fā)的思想觀念,在發(fā)展之初,就提出了建設(shè)和諧社區(qū)“三步走”的戰(zhàn)略規(guī)劃:第一步,以和諧社地產(chǎn)開發(fā)為核心,投資發(fā)展品牌教育和品牌物業(yè);第二步,實現(xiàn)和諧地產(chǎn)開發(fā)與品牌教育、品牌物業(yè)并駕齊驅(qū)的發(fā)展模式;第三步,以品牌教育和品牌物業(yè)來帶動和諧地產(chǎn)的持續(xù)開發(fā)。二十年的實踐和探索,形成了怡海的核心企業(yè)價值觀:和諧地產(chǎn)、教育地產(chǎn)、責(zé)任地產(chǎn)?!昂椭C地產(chǎn)”。怡海認(rèn)為實施“和諧地產(chǎn)”開發(fā)可以在充分兼顧生態(tài)環(huán)保和能源節(jié)約的基礎(chǔ)上,優(yōu)化資源組合,通過最全面的服務(wù)滿足人們生活中的實際需求,而不是解決基本的需求,從而實現(xiàn)和諧社區(qū)的建設(shè)。“和諧地產(chǎn)”開發(fā)讓怡海實現(xiàn)了開發(fā)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)、社區(qū)與城市之間和諧共建和資源共享的多贏局面,讓人們實實在在感受到和諧社區(qū)帶來的舒適與便利?!敖逃禺a(chǎn)”。怡海認(rèn)為房產(chǎn)企業(yè)不僅僅要進(jìn)行房產(chǎn)開發(fā),更要為社區(qū)建設(shè)注入人文氣息,為居民提供高質(zhì)量的教育服務(wù),從而增加社區(qū)文化底蘊(yùn),提高地區(qū)人口素質(zhì)。 11年教育發(fā)展,怡海教育機(jī)構(gòu)已經(jīng)形成了一整套科學(xué)、完善的辦學(xué)和教學(xué)模式,為怡海地產(chǎn)今后和諧社區(qū)的建設(shè)提供完備的教育資源平臺。從幼兒園到老年大學(xué)終身教育體系的構(gòu)建,讓孩子能受到良好的基礎(chǔ)教育,老年人能頤養(yǎng)天年,更多的青年人能安心投入到工作中去,支持了社會分工,促進(jìn)了家庭和睦和社會的和諧。“責(zé)任地產(chǎn)”。怡海認(rèn)為責(zé)任心就是競爭力,責(zé)任感就是凝聚力。缺乏責(zé)任感的民族,是走向沒落的民族;缺乏責(zé)任意識的企業(yè),是沒有前途的企業(yè)。怡海一直以來,積極參與社會公益事業(yè)。20年來,各項公益事業(yè)捐款總額已超過4.6億元人民幣,主要用于人才培養(yǎng)、教育基金、慈善活動等各個方面。今后,怡海置業(yè)將繼續(xù)秉承“和諧地產(chǎn)、教育地產(chǎn)、責(zé)任地產(chǎn)”企業(yè)核心價值觀,為向往高品質(zhì)生活的人們提供更生態(tài)、更完善的居住社區(qū),積極承擔(dān)社會責(zé)任,成為構(gòu)建和諧社會積極的參與者和創(chuàng)造者。
公司主頁