崗位職責(zé)：

協(xié)助人力總監(jiān)全面開(kāi)展事務(wù)所人力資源管理工作，包括但不限于：

1. 根據(jù)事務(wù)所戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并組織實(shí)施事務(wù)所人力資源工作規(guī)劃，涵蓋招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等各模塊；


2. 優(yōu)化人力資源管理制度及工作流程，確保符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及事務(wù)所內(nèi)部管理要求；


3. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供支持；


4. 制定招聘計(jì)劃和方案，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化招聘渠道，組織開(kāi)展各類招聘活動(dòng)，優(yōu)化招聘工作流程，提升招聘效率與質(zhì)量；


5. 組織實(shí)施績(jī)效管理，過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋，完善和優(yōu)化績(jī)效評(píng)估體系和工作流程，推動(dòng)組織績(jī)效提升；


6. 指導(dǎo)與培養(yǎng)人力團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作質(zhì)量，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；


7. 其他交辦工作。

任職要求：

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；


2. 具有人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年管理崗經(jīng)驗(yàn)，律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；


3. 熟悉招聘流程與技巧，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；


4. 有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實(shí)踐先進(jìn)的人力資源管理理念和方法，持續(xù)提升人力資源管理效能；


5. 熟練使用AI工具、人力資源信息系統(tǒng)及其他辦公軟件，英語(yǔ)六級(jí)以上，能作為工作語(yǔ)言優(yōu)先考慮；


6. 出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。