“樂仁樂助社會(huì)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)”是由樂仁樂助公益團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立的社會(huì)組織品牌，團(tuán)隊(duì)以“追求人人美好生活，推動(dòng)公益生態(tài)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)公平正義”為愿景，以“再生產(chǎn)社會(huì)”為核心使命，致力于為社會(huì)“生產(chǎn)”優(yōu)秀的公益人、公益項(xiàng)目、公益組織與有效的社會(huì)創(chuàng)新機(jī)制，全力打造的一家“智庫(kù)型、支持型、平臺(tái)型”的樞紐社會(huì)組織。當(dāng)下，樂仁樂助社會(huì)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)正在從勞動(dòng)密集型的社工機(jī)構(gòu)和綜合型的樞紐平臺(tái)，向智力密集型的智庫(kù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型。樂仁樂助公益團(tuán)隊(duì)基于共同的公益價(jià)值追求，以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)為動(dòng)力。機(jī)構(gòu)經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)較有知名度的，多領(lǐng)域融合，多層級(jí)共通，公益行業(yè)全鏈條的綜合性服務(wù)品牌。其業(yè)務(wù)層級(jí)覆蓋： 一線服務(wù)：專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)、社區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)與社區(qū)治理服務(wù)； 二線項(xiàng)目：項(xiàng)目研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)管、評(píng)估； 三線組織：組織規(guī)劃、咨詢?cè)O(shè)計(jì)、診斷、創(chuàng)意； 四線平臺(tái)：孵化器平臺(tái)、公益創(chuàng)投平臺(tái)、政府招投標(biāo)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、社群平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)； 五線研究：地方規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、發(fā)展報(bào)告、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與指南制定、政策輔助設(shè)計(jì)等； 六線產(chǎn)品：各類公共服務(wù)產(chǎn)品，軟件產(chǎn)品與技術(shù)轉(zhuǎn)移，督導(dǎo)、評(píng)估、培訓(xùn)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)與供給； 七線社會(huì)企業(yè)：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與外部創(chuàng)業(yè)孵化、社會(huì)創(chuàng)新媒體運(yùn)營(yíng)。機(jī)構(gòu)一線服務(wù)包括醫(yī)務(wù)社工、金融社工、物業(yè)社工、青少年社工、公共治理社工、社區(qū)社工、精康社工取得了豐碩的成果。機(jī)構(gòu)在多個(gè)城市運(yùn)營(yíng)孵化器、中心、公益創(chuàng)投平臺(tái)，“靶向創(chuàng)投、反向孵化、孵化器的孵化器、共享孵化器、公益創(chuàng)客”成為組織的品牌！每年三種平臺(tái)直接服務(wù)組織近 500 個(gè)。機(jī)構(gòu)研發(fā)平臺(tái)、督導(dǎo)平臺(tái)、創(chuàng)新平臺(tái)、媒體平臺(tái)、研究平臺(tái)等支持類項(xiàng)目覆蓋國(guó)內(nèi) 12 個(gè)省的 60 多個(gè)城市。機(jī)構(gòu)先后獲得：全國(guó)社會(huì)工作服務(wù)示范單位、中國(guó)社工百?gòu)?qiáng)機(jī)構(gòu)、江蘇省示范性社會(huì)組織、中國(guó)最美社工、中國(guó)社工領(lǐng)軍人才、中國(guó)最美醫(yī)務(wù)社工、江蘇省最美社工、首屆中國(guó)公益慈善項(xiàng)目大賽金獎(jiǎng)、中國(guó)青年志愿服務(wù)大賽金獎(jiǎng)、首屆全國(guó)優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)；江蘇省優(yōu)秀社會(huì)工作案例一等獎(jiǎng)/二等獎(jiǎng)、江蘇省最有影響力慈善項(xiàng)目等 50 多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)。機(jī)構(gòu)將堅(jiān)持智庫(kù)型、平臺(tái)型、支持型社會(huì)組織建設(shè)理念，機(jī)構(gòu)堅(jiān)持員工為本精神，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)定清晰職階體系，分為管理系列、技術(shù)系列、研究系列，3 個(gè)系列 9 階 145 級(jí)真正規(guī)劃每個(gè)員工的職業(yè)生涯。