“樂仁樂助社會創(chuàng)新機構(gòu)”是由樂仁樂助公益團隊創(chuàng)立的社會組織品牌，團隊以“追求人人美好生活，推動公益生態(tài)建設(shè)，促進社會公平正義”為愿景，以“再生產(chǎn)社會”為核心使命，致力于為社會“生產(chǎn)”優(yōu)秀的公益人、公益項目、公益組織與有效的社會創(chuàng)新機制，全力打造的一家“智庫型、支持型、平臺型”的樞紐社會組織。當下，樂仁樂助社會創(chuàng)新機構(gòu)正在從勞動密集型的社工機構(gòu)和綜合型的樞紐平臺，向智力密集型的智庫機構(gòu)轉(zhuǎn)型。樂仁樂助公益團隊基于共同的公益價值追求，以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以個人與團隊的共同成長為動力。機構(gòu)經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)較有知名度的，多領(lǐng)域融合，多層級共通，公益行業(yè)全鏈條的綜合性服務品牌。其業(yè)務層級覆蓋：一線服務：專業(yè)社會工作服務、社區(qū)規(guī)劃設(shè)計與社區(qū)治理服務；二線項目：項目研發(fā)、設(shè)計、實施、監(jiān)管、評估；三線組織：組織規(guī)劃、咨詢設(shè)計、診斷、創(chuàng)意；四線平臺：孵化器平臺、公益創(chuàng)投平臺、政府招投標平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺、社群平臺建設(shè)與運營；五線研究：地方規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、發(fā)展報告、運營標準與指南制定、政策輔助設(shè)計等；六線產(chǎn)品：各類公共服務產(chǎn)品，軟件產(chǎn)品與技術(shù)轉(zhuǎn)移，督導、評估、培訓類產(chǎn)品設(shè)計與供給；七線社會企業(yè)：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與外部創(chuàng)業(yè)孵化、社會創(chuàng)新媒體運營。機構(gòu)一線服務包括醫(yī)務社工、金融社工、物業(yè)社工、青少年社工、公共治理社工、社區(qū)社工、精康社工取得了豐碩的成果。機構(gòu)在多個城市運營孵化器、中心、公益創(chuàng)投平臺，“靶向創(chuàng)投、反向孵化、孵化器的孵化器、共享孵化器、公益創(chuàng)客”成為組織的品牌！每年三種平臺直接服務組織近 500個。機構(gòu)研發(fā)平臺、督導平臺、創(chuàng)新平臺、媒體平臺、研究平臺等支持類項目覆蓋國內(nèi) 12個省的 60多個城市。機構(gòu)先后獲得：全國社會工作服務示范單位、中國社工百強機構(gòu)、江蘇省示范性社會組織、中國最美社工、中國社工領(lǐng)軍人才、中國最美醫(yī)務社工、江蘇省最美社工、首屆中國公益慈善項目大賽金獎、中國青年志愿服務大賽金獎、首屆全國優(yōu)秀專業(yè)社會工作服務項目二等獎；江蘇省優(yōu)秀社會工作案例一等獎/二等獎、江蘇省最有影響力慈善項目等 50多項國家級和省級獎項與榮譽。機構(gòu)將堅持智庫型、平臺型、支持型社會組織建設(shè)理念，機構(gòu)堅持員工為本精神，設(shè)立獎勵機制，設(shè)定清晰職階體系，分為管理系列、技術(shù)系列、研究系列，3個系列 9階 145級真正規(guī)劃每個員工的職業(yè)生涯。