崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場采樣工作及采樣人員、設(shè)備等管理工作；
2、 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，并審核、監(jiān)督本部門人員各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)接待、食宿安排等工作；
5、負(fù)責(zé)管理公司新媒體賬號，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
6、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作及協(xié)助其他部門完成臨時(shí)性任務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政人事主管等同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有采樣帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或者對環(huán)境監(jiān)測等有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉人力資源管理工作，對人員招聘、員工關(guān)系、工傷處理等豐富實(shí)踐經(jīng)歷；
5、熟悉國家關(guān)于人力資源管理方面的法律法規(guī)及政策；
6、性格開朗，積極主動，富有激情，敢于創(chuàng)新；
7、具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大工作壓力；