采購員崗位職責(zé)
負責(zé)所屬采購范圍供應(yīng)商管理、標(biāo)準(zhǔn)化采購流程的實施。
2、工作內(nèi)容
2.1負責(zé)所屬采購范圍的供應(yīng)商渠道收集、評定、選用等管理工作；
2.2供應(yīng)商價格談判、付款方式談判；
2.3按照采購流程實施訂貨合同、物料跟蹤、物料交檢、入庫、ERP操作、催收發(fā)票的工作；
2.4定期做好供應(yīng)商回訪工作；
2.5 做好供應(yīng)商管理工作，包括貨期管理、質(zhì)量管理、技術(shù)支持及售后問題處理管理等，定期組織相關(guān)部門進行供應(yīng)商評審工作并做出合理化建議。
2.6定期與市場、技術(shù)、質(zhì)管、生產(chǎn)、財務(wù)進行內(nèi)部業(yè)務(wù)交流，取長補短，促進協(xié)作。
3、任職資格
3.1年齡： 28歲以上；
3.2學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.3熟悉ERP、U8等各種辦公軟件；
3.4機械設(shè)計、電氣工程自動化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；條件優(yōu)秀的可放寬工作經(jīng)驗要求。
3.5具有較強的談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力，能與相關(guān)部門緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關(guān)系；
3.6能根據(jù)采購管理工作的特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出新的工作思路,達到不斷持續(xù)改進；
3.7能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關(guān)鍵，解決工作中的現(xiàn)實問題和潛在問題；
3.8善于運用現(xiàn)代行為科學(xué)，調(diào)動供應(yīng)商積極性，讓他們在價格、質(zhì)量、交期上配合我司，為公司的發(fā)展做貢獻；
3.9 抗壓能力強，善用在困難中找方法，堅持不懈。
3.10 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位福利：五險一金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢、年終分紅