1、部門人員管理及日??记诠芾怼⑿聠T工入職接待等;
2、對接人事部門工作,如應(yīng)聘人員的預(yù)約,新入職員工對接、員工考勤、福利管理等;
3、對接行政部門工作,如辦公物品的領(lǐng)用,車輛安排、企業(yè)文化宣傳、員工活動(dòng)等;
4、部門日常報(bào)表、文件的撰寫、整理,簽報(bào)的提交;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù);
6、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
7、35歲以下,薪資面議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游