一、任職要求
1.年齡:20-45歲
2.學歷:大專及以上
3.有上進心,有親和力,吃苦耐勞,熱愛學習
4.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1.管理公司名單和客戶;
2.為客戶做全生命周期家庭風險管理分析咨詢服務;
3.維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度;
4.配合上級完成日常管理,做好業(yè)務指導工作并配合上級完成業(yè)務目標;
三、薪資福利
1.薪資結構:底薪3000元+提成(百分之4-56)+獎金+財補+階段性方案,綜合薪資1萬—1.5萬元/月
2.福利待遇:
(1)央企補充意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保障;
(2)無償長期提供關于人脈管理、醫(yī)學、金融、法律、團隊管理等專業(yè)技能培訓;
(3)公費進修深造機會;
(4)生日福利:每年生日時,甲方為乙方贈送禮品表示慶祝;
(5)節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日物資或補貼;兒童節(jié)為14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
(6)定期享受部門和公司團建活動,KTV、home趴、水會、真人cs等…
(7)年滿28周歲,每個季度可以享受一次3-6天海內(nèi)外旅游方案,表現(xiàn)優(yōu)異可以攜親友一同出游;
(8)入司年滿一年,直系親屬可享受醫(yī)療補貼待遇。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:池經(jīng)理
2.聯(lián)系電話:***********
3.公司郵箱:*****************
4.面試地址:武漢市洪山區(qū)歡樂大道9號正堂時代6樓
職位福利:績效獎金、通訊補助、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、出國游、帶團隊