1、提前介入設計，根據(jù)計劃節(jié)點督促方案和施工圖設計，并在設計階段提出有利于現(xiàn)場施工的意見。招標前將圖紙存在問題提出并修改，盡量減少施工過程中的變更、簽證。
2、編制招標需求，協(xié)助招采負責人的招標工作，清單復核等。
3、牽頭辦理施工許可證，組織圖紙會審，解決施工過程中存在的設計問題。
4、對監(jiān)理、總包及各分包單位的管理，管控現(xiàn)場安全、質(zhì)量及進度計劃，督促施工和監(jiān)理單位落實。協(xié)調(diào)監(jiān)理、總包與各分包單位的配合。
5、工程進度款的支付審核、變更和現(xiàn)場簽證審核，變更簽證流程及各項內(nèi)業(yè)資料歸檔。
6、組織各專項驗收，參加竣工工程的物業(yè)移交工作。
7、配合成本部門進行結(jié)算資料收集。

任職資格：

1、普通高等教育本科及以上學歷，建筑、土木工程類相關專業(yè)。
2、具有施工企業(yè)、設計院、開發(fā)公司的其中兩段工作經(jīng)歷，具有5年以上土建工程管理經(jīng)驗。
3、具備較強的施工管理能力，能夠合理地把控施工現(xiàn)場。
4、獨立負責管理過大型公建、酒店等綜合性項目的土建工程優(yōu)先考慮。
5、適應高強度工作節(jié)奏者優(yōu)先考慮，年齡32周歲以下（研究生學歷/本科為雙一流院校/知名企業(yè)工作背景可放寬3歲）。
6、2021-2024年度稅前年薪中，有不少于2個年度不低于15萬元，特別優(yōu)秀者薪資面議。