我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理， 負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。 工作內(nèi)容： 包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。