職位描述:
1、負(fù)責(zé)客戶公司員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)等工作;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、能夠適應(yīng)出差,入企調(diào)查對(duì)接業(yè)務(wù)。
6、適應(yīng)人力資源管理方向深度培訓(xùn)培養(yǎng)。
福利待遇:
1、綜合薪資日薪100-300元,根據(jù)能力評(píng)定;
2、提供住宿條件,公司發(fā)定向住房補(bǔ)貼;
3、上班時(shí)間提供工作餐;
4、有長(zhǎng)期留任意向,定向培養(yǎng)意向,骨干崗位和管理崗位培養(yǎng)。
5、轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金,基本工資4500-5000元,績(jī)效和提成單算;綜合薪酬8000-45000元,上不封頂。