工作職責:
1.招聘信息的發(fā)布與維護
2.人才簡歷的篩選與邀約,并及時與候選人溝通
3.安排候選人初面、復面、錄用、入職等事宜
4.人才資料庫的建立與更新維護
5.可以獨立面試
6.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務
任職要求:
1、一年以上從事人事管理,招聘工作,有招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、人力資源開發(fā)與管理知識、勞動法規(guī)知識和招聘和培訓實踐操作技能。
3、認真負責,吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、熟練使用各類辦公軟件
薪資待遇:無責3600+提成+六險 具體薪資面談
工作時間:朝九晚六(不加班) 月休6天 不加班!不加班 ?。?!