崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標及各部門人力需求開展招聘工作,負責公司招聘任務;
2、維護現(xiàn)有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,更新和完善人才庫;
3、負責應聘人員的邀約、甄選、面試、安排候選人入職、員工入職手續(xù)辦理等工作;
4、負責員工入職培訓、內(nèi)部培訓等;
5、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽工作
6、其他人事相關工作及上級交辦的事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源從業(yè)及管理經(jīng)驗,熟悉招聘模塊,有較強的培訓能力;
2、抗壓能力好,可獨立開展工作;
年齡25歲-35歲
3、可繳納社保
4、薪資基礎薪資4-6K加提成根據(jù)能力可面談薪資