【公司簡介】：公司總部成立于2018年9月，2021年?duì)I業(yè)額2億以上，2022年?duì)I業(yè)額4.5億，2023年?duì)I業(yè)額近8億，2024年?duì)I業(yè)額8.3億，總部位于河南省鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座11、12、13層，東區(qū)分公司位于綠地之窗云峰座A座34層，現(xiàn)有員工400余人，是一家多平臺(tái)，多站點(diǎn)綜合運(yùn)營的跨境電子商務(wù)公司。目前經(jīng)營平臺(tái)有：亞馬遜，eBay，Alibaba國際站，沃爾瑪，Tik Tok，Temu，覆蓋站點(diǎn)有美國站、日本站、歐洲站等。主要品類有家居、戶外、園藝、工具、五金、機(jī)械、母嬰、玩具等等。

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé) Walmart 平臺(tái)的搭建與日常管理，如產(chǎn)品編輯上架、定價(jià)、listing 維護(hù)以及優(yōu)化，提報(bào)促銷活動(dòng)等；
2、調(diào)查分析市場(chǎng)及競爭對(duì)手狀況，了解市場(chǎng)行情，制定推廣計(jì)劃銷售策略，挖掘自身產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化 listing 質(zhì)量，提升產(chǎn)品曝光率，推進(jìn)產(chǎn)品排名，提高銷量；
3、負(fù)責(zé)沃爾瑪平臺(tái)訂單處理，包括異常及缺貨訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r；
4、負(fù)責(zé)處理客戶問題，包括售后維護(hù)及妥善處理各種退貨以及爭議；
5、熟悉沃爾瑪海外倉（WFS）的整體流程，包括系統(tǒng)建單，標(biāo)簽制作，發(fā)貨，與物流跟進(jìn)等工作；
6、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃，保證良好的庫存周轉(zhuǎn)率。

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，三年左右沃爾瑪經(jīng)驗(yàn)，過往月銷售額能達(dá)到10萬美金優(yōu)先；
2、有清晰的跨境電商運(yùn)營思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略
3、溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推廣能力
4、優(yōu)秀的分析學(xué)習(xí)和解決問題能力，團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有自驅(qū)性。

【福利待遇】：
1、工作時(shí)間：單雙輪休，周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00，周末10:30-17:00（5小時(shí)），可自由決定周六/周日上班，享受國家法定節(jié)假日；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展，公司打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公開公正的平臺(tái)，讓每位員工在公司可雙通道專業(yè)線（P序列）/管理線（M）序列晉升；
4、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍，人性化管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)、優(yōu)秀精英海外標(biāo)桿企業(yè)研學(xué)機(jī)會(huì)等。

【重點(diǎn)】
老板非常nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營造一個(gè)開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評(píng)、幫助