薪資待遇：基本工資3500?10%—30%＝1W?
要求：自帶出行車輛（燃油補助）
長春市周邊談業(yè)務(wù)，不需要外出
有無經(jīng)驗均可，有專業(yè)人員培訓(xùn)實習(xí)
年齡要求40歲以內(nèi) 學(xué)歷大專以上
1.客戶拓展與維護：通過多種渠道挖掘潛在客戶，如制造企業(yè)、批發(fā)商等，推廣公司倉儲、運輸、配送等一站式物流服務(wù)，完成業(yè)績目標；定期回訪老客戶，收集反饋，及時解決問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促成長期合作。
2.方案定制與優(yōu)化：深入了解客戶物流需求，結(jié)合公司資源，制定個性化解決方案，涵蓋運輸路線規(guī)劃、倉儲布局設(shè)計等；持續(xù)跟蹤方案實施效果，根據(jù)實際情況優(yōu)化調(diào)整，降低成本，提高效率。
3.業(yè)務(wù)運營管理：與公司內(nèi)部倉儲、運輸、客服等部門緊密協(xié)作，確保貨物收發(fā)、存儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)順暢；協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，如車隊、倉庫租賃方等，保障服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定；監(jiān)控物流訂單執(zhí)行，及時處理異常情況，確保貨物按時、安全交付。
4.市場調(diào)研與分析：關(guān)注物流行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化，分析競爭對手服務(wù)與價格策略；收集市場信息，為公司服務(wù)創(chuàng)新、價格調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，增強市場競爭力。
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：定期統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如業(yè)務(wù)量、銷售額、客戶滿意度等；分析數(shù)據(jù)，總結(jié)業(yè)務(wù)情況，撰寫業(yè)務(wù)報告，為公司決策提供參考依據(jù)。