職位描述
項目經(jīng)理門店運營連鎖經(jīng)營
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)連鎖項目戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、制定并執(zhí)行門店運營策略和目標(biāo)：了解市場和行業(yè)的發(fā)展趨勢，以滿足客戶需求為核心，制定門店的運營策略和目標(biāo)。負責(zé)門店的財務(wù)預(yù)算和預(yù)測管理，確保成本控制在合理范圍內(nèi)，并實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
3、優(yōu)化門店運營流程：通過全面的分析，尋找門店運營流程中的優(yōu)化點，以提高效率、降低成本并提升服務(wù)質(zhì)量。包括改進內(nèi)部流程、引入新的管理工具或技術(shù)等。
4、管理門店運營：確保門店的日常運營順利進行。包括主持或參與會議、協(xié)調(diào)門店員工之間的合作，并確保員工擁有必要的資源和支持，以達到客戶滿意度和銷售業(yè)績。
5、實施市場營銷和銷售計劃：制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)匿N售策略，同時定期培訓(xùn)員工，確保他們具備實現(xiàn)銷售計劃所需的質(zhì)量、數(shù)量和能力。此外，需要開發(fā)和維護客戶關(guān)系，建立和維護有效的銷售渠道。
6、管理和招募團隊：負責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)和管理。確保員工接受必要的培訓(xùn)，擁有適宜的工作環(huán)境和福利，以選拔和留住優(yōu)秀的員工。
2、制定并執(zhí)行門店運營策略和目標(biāo)：了解市場和行業(yè)的發(fā)展趨勢，以滿足客戶需求為核心，制定門店的運營策略和目標(biāo)。負責(zé)門店的財務(wù)預(yù)算和預(yù)測管理，確保成本控制在合理范圍內(nèi)，并實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
3、優(yōu)化門店運營流程：通過全面的分析，尋找門店運營流程中的優(yōu)化點，以提高效率、降低成本并提升服務(wù)質(zhì)量。包括改進內(nèi)部流程、引入新的管理工具或技術(shù)等。
4、管理門店運營：確保門店的日常運營順利進行。包括主持或參與會議、協(xié)調(diào)門店員工之間的合作，并確保員工擁有必要的資源和支持，以達到客戶滿意度和銷售業(yè)績。
5、實施市場營銷和銷售計劃：制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)匿N售策略，同時定期培訓(xùn)員工，確保他們具備實現(xiàn)銷售計劃所需的質(zhì)量、數(shù)量和能力。此外，需要開發(fā)和維護客戶關(guān)系，建立和維護有效的銷售渠道。
6、管理和招募團隊：負責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)和管理。確保員工接受必要的培訓(xùn)，擁有適宜的工作環(huán)境和福利，以選拔和留住優(yōu)秀的員工。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷、商業(yè)分析或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上連鎖零售行業(yè)運營經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程，具備項目管理經(jīng)驗；
3、能夠獨立負責(zé)項目的全盤管理與運作，確保項目按時、按質(zhì)完成。
4、精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析構(gòu)建盈利模型并提供數(shù)據(jù)支持。
5、熟悉連鎖品牌不同店型的運營特點，能夠根據(jù)不同店型制定合理的盈利策略。
6、能夠有效監(jiān)督項目成員，明確其任務(wù)和職責(zé)，確保團隊高效協(xié)作。
7、面對項目中的變化和挑戰(zhàn)，能夠迅速調(diào)整計劃并提出有效的改善提案。
8、良好的書面和口頭表達能力，能夠定期向項目領(lǐng)導(dǎo)清晰、準(zhǔn)確地匯報項目進展。
9、責(zé)任心強，對項目結(jié)果負責(zé)，確保項目目標(biāo)的達成，抗壓能力強。
10、愿意不斷學(xué)習(xí)新的管理方法和行業(yè)知識，以適應(yīng)連鎖餐飲行業(yè)的快速發(fā)展。
2、3年及以上連鎖零售行業(yè)運營經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程，具備項目管理經(jīng)驗；
3、能夠獨立負責(zé)項目的全盤管理與運作，確保項目按時、按質(zhì)完成。
4、精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析構(gòu)建盈利模型并提供數(shù)據(jù)支持。
5、熟悉連鎖品牌不同店型的運營特點，能夠根據(jù)不同店型制定合理的盈利策略。
6、能夠有效監(jiān)督項目成員，明確其任務(wù)和職責(zé)，確保團隊高效協(xié)作。
7、面對項目中的變化和挑戰(zhàn)，能夠迅速調(diào)整計劃并提出有效的改善提案。
8、良好的書面和口頭表達能力，能夠定期向項目領(lǐng)導(dǎo)清晰、準(zhǔn)確地匯報項目進展。
9、責(zé)任心強，對項目結(jié)果負責(zé)，確保項目目標(biāo)的達成，抗壓能力強。
10、愿意不斷學(xué)習(xí)新的管理方法和行業(yè)知識，以適應(yīng)連鎖餐飲行業(yè)的快速發(fā)展。
工作地點
富力新天地中心4601-03室
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廣州耀星餐飲企業(yè)管理有限公司是耀星企業(yè)集團旗下公司，公司致力于打造全新餐飲連鎖企業(yè)，為廣大消費者提供健康、美味的餐飲體驗。我們以獨特的烹飪技藝和精選的優(yōu)質(zhì)食材，打造出獨具特色的健康美食。我們注重健康與營養(yǎng)，確保每一道菜品既美味又健康。 2025年，公司全新規(guī)劃餐飲行業(yè)，預(yù)計年內(nèi)新開門店20+家，如果您也和我們一樣熱愛餐飲行業(yè)，并且有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，熱忱歡迎您與公司一起共創(chuàng)共贏！我們將為您提供： 1、免費提供：豐富美味的員工餐。 2、各類福利：節(jié)日聚餐、節(jié)日禮金、生日禮物、團建旅游、免費體檢、商業(yè)保險、績效獎、股權(quán)激勵、專業(yè)培訓(xùn)、人才推薦獎等。3、學(xué)習(xí)與晉升：公司鼓勵各層級的伙伴積極學(xué)習(xí)進步，幸福都是奮斗出來的！門店伙伴每年提供多次晉升加薪機會。 4、歡迎應(yīng)往屆大專本科畢業(yè)生/實習(xí)生加入，公司為您量身打造學(xué)習(xí)計劃，助力毫無經(jīng)驗的職場新人，通過自身努力，快速培養(yǎng)成為門店負責(zé)人（店長）-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。
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