招募談判專家

系統(tǒng)簡(jiǎn)介
數(shù)物經(jīng)濟(jì)好樂網(wǎng)大循環(huán)系統(tǒng)是一家?guī)椭鷮?shí)體企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合系統(tǒng)，匯集工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)，憑借卓越創(chuàng)新能力，樹立了良好口碑，進(jìn)入快速發(fā)展期，致力于成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。
二、招募職位
項(xiàng)目談判專家
三、職位描述
1、前期收集并分析相關(guān)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等，深入研究目標(biāo)項(xiàng)目，評(píng)估項(xiàng)目潛在價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)及可行性，識(shí)別關(guān)鍵談判點(diǎn)與利益訴求，為談判策略制定詳盡且具有針對(duì)性的談判策略與計(jì)劃，為系統(tǒng)參與項(xiàng)目提供全面的決策依據(jù)。
2、預(yù)測(cè)談判過程中可能出現(xiàn)的各種情況，并準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，確保談判進(jìn)程可控。
3、擔(dān)任系統(tǒng)主要談判代表，運(yùn)用出色的溝通技巧、談判策略和應(yīng)變能力，與合作方進(jìn)行面對(duì)面的談判溝通，清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)系統(tǒng)立場(chǎng)、觀點(diǎn)和訴求，化解談判中的分歧與沖突，推動(dòng)談判朝著有利于系統(tǒng)的方向發(fā)展。
4、洞察對(duì)方意圖和底線，靈活調(diào)整談判策略，尋求雙方利益的平衡點(diǎn)，在談判達(dá)成一致后，與系統(tǒng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議條款準(zhǔn)確反映雙方的談判成果，防范潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，保障系統(tǒng)合法權(quán)益，對(duì)協(xié)議進(jìn)行嚴(yán)格審核和簽訂，確保協(xié)議的合法性、完整性和有效性。
5、在項(xiàng)目執(zhí)行階段，跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，與系統(tǒng)內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目按照協(xié)議約定順利推進(jìn)，及時(shí)處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的與合作方相關(guān)的問題，通過協(xié)商解決分歧，保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
四、任職要求
熟悉行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)情況，
1、本科及以上學(xué)歷，25-50歲，男女不限，顏值高，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具備豐富的行業(yè)資源，精通商務(wù)談判技巧，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目關(guān)鍵信息和對(duì)方需求，能夠在復(fù)雜的談判環(huán)境中掌控局面，熟練掌握合同起草、審核技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，有成功主導(dǎo)大型項(xiàng)目談判案例。
2、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度的談判工作節(jié)奏，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，有效協(xié)作，保守商業(yè)機(jī)密，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
五、福利待遇
系統(tǒng)正處于快速發(fā)展階段，提供多樣化的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助您不斷提升個(gè)人能力和專業(yè)素養(yǎng)，具有年薪10-100萬的競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，提供豐富的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間。
六、應(yīng)聘方式
簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，并附近期免冠照片。
我們將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合要求者將收到面試通知。面試分為初試和復(fù)試，初試主要考察專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，復(fù)試將由系統(tǒng)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，重點(diǎn)考察戰(zhàn)略思維和與系統(tǒng)文化的契合度。

招募的具體方案
一、合作形式：
承攬銷售合作
二、工作內(nèi)容：
銷售國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)品。
三、合作薪酬：
1、年薪10-100萬元。
2、具體按照銷售額度情況對(duì)應(yīng)相應(yīng)的提成檔次，簽訂承攬銷售協(xié)議，提成包含五險(xiǎn)一金等所有費(fèi)用。
3、若超大宗商品合作談判成功，提成另議。
四、銷售任務(wù)：
月保底銷售5萬元，基本費(fèi)用10000元/月，完成任務(wù)獎(jiǎng)金5000元/月。
五、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)：
1、團(tuán)隊(duì)20人，月銷售100萬元，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金4萬元；
2、團(tuán)隊(duì)30人，月銷售150萬元，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金9萬元；
3、團(tuán)隊(duì)40人，月銷售200萬元，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金16萬元；
4、團(tuán)隊(duì)50人，月銷售250萬元，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金25萬元。
期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!