崗位職責(zé):
1、
負(fù)責(zé)公司招聘渠道日常維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選,邀約候選人來(lái)公司面試;
2、
負(fù)責(zé)公司發(fā)布職位的面試安排、跟進(jìn)面試反饋進(jìn)度,并與用人部門和候選人同步面試反饋;
3、
負(fù)責(zé)新員工所有入職手續(xù)辦理,續(xù)簽員工的材料準(zhǔn)備和反饋,離職員工的相關(guān)手續(xù)出具;
4、
負(fù)責(zé)員工的社保和公積金的增、減員操作,并了解相關(guān)的政策法規(guī);
5、
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理招聘相關(guān)的工作。
任職要求:
1、
本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、
3年以上同崗位工作經(jīng)歷,1年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
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