·所屬部門:財(cái)務(wù)部/運(yùn)營(yíng)部/數(shù)據(jù)部(根據(jù)公司架構(gòu)調(diào)整)
·匯報(bào)對(duì)象:部門經(jīng)理/數(shù)據(jù)主管·

·薪資范圍:具體面談
二、崗位概述
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分
析與可視化，輸出精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 支
持業(yè)務(wù)決策與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，助力初創(chuàng)企業(yè)高效發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.數(shù)據(jù)管理
·收集、清洗、錄入各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如銷售、庫(kù)存、用戶行為等)確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
·維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)/數(shù)據(jù)系統(tǒng)，定期更新與備份數(shù)據(jù);
·建立數(shù)據(jù)管理規(guī)范，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集流程。
2.統(tǒng)計(jì)分析
·運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具分析數(shù)據(jù)趨勢(shì)、異常值及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性;
·編制日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，可視化呈現(xiàn)核心指標(biāo)(如轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、成本收益等)
·配合業(yè)務(wù)部門提供臨時(shí)性數(shù)據(jù)分析支持(如活動(dòng)效果評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)研) 。
3.初創(chuàng)支持
·協(xié)助搭建公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系·參與跨部門協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策文化;
·完成上級(jí)交辦的專項(xiàng)分析任務(wù)(如競(jìng)品分析、成本優(yōu)化建模)。
四、任職資格
1.基本要求
·學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
·年齡:35周歲以下;
·經(jīng)驗(yàn):1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/分析經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生需有數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷)。
2.技能要求
·熟練使用Excel(函數(shù)、透視表、圖表制作)及至少一種專業(yè)工具(如 SPSS、R、Python、SQL)
·掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析方法(如回歸分析、假設(shè)檢驗(yàn))
·熟悉數(shù)據(jù)可視化工具(Power BI、 Tableau等)或數(shù)據(jù)庫(kù)管理優(yōu)先。
3.素質(zhì)要求
·邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備問(wèn)題挖掘與解決能力;
·細(xì)致耐心，能承受初創(chuàng)公司快節(jié)奏與多任務(wù)壓力;
溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議。
五、薪酬福利
·薪資:基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金
六、工作時(shí)間
·標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(如9:00-18:00，雙休)，緊急任務(wù)需配合短期加班。