一、崗位職責(zé)

1. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯和發(fā)布，確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力，同時保持與品牌形象的一致性。

2. 平臺運營與維護：負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運營和維護，包括更新內(nèi)容、管理用戶評論、回復(fù)用戶咨詢等，以提高用戶滿意度和粘性。

3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對短視頻的運營數(shù)據(jù)進行分析，包括觀看量、點贊量、分享量、評論量等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略。

4. 推廣與合作：與其他部門或外部機構(gòu)合作，進行短視頻的推廣和營銷活動，提高短視頻的曝光度和影響力。

二、技能要求

1. 短視頻賬號搭建和內(nèi)容策劃能力：能夠創(chuàng)建和管理短視頻賬號，策劃和制作吸引人的內(nèi)容。

2. 腳本撰寫能力：具備良好的寫作技巧，能夠撰寫出吸引人的短視頻腳本。

3. 平臺機制和算法掌握能力：了解各個短視頻平臺的運行機制和算法，以便更好地進行宣傳和推廣。

4. 文案策劃和數(shù)據(jù)分析能力：具備強大的文案策劃能力，同時能夠進行數(shù)據(jù)分析，了解用戶的需求和行為。

5. 用戶需求分析和人群畫像洞察能力：能夠分析用戶的需求，理解用戶的行為，以便更好地滿足用戶的需求。

6. 新聞熱點敏感度：對新聞熱點有高度的敏感度，以便抓住時機進行宣傳和推廣。

7. 溝通執(zhí)行能力：具備良好的溝通和執(zhí)行能力，以便更好地完成工作任務(wù)。

三、績效考核指標(biāo)

1. 內(nèi)容質(zhì)量：評估短視頻的內(nèi)容是否吸引人、有創(chuàng)意，是否符合品牌形象，以及是否能夠引起用戶的共鳴和互動。

2. 平臺運營效果：評估短視頻平臺的運營效果，包括用戶活躍度、用戶留存率、用戶滿意度等，以及是否能夠有效管理用戶評論和回復(fù)用戶咨詢。

3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力：評估短視頻運營專員是否能夠?qū)?shù)據(jù)進行有效的分析，并根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略，提高短視頻的觀看量和影響力。

4. 推廣與合作能力：評估短視頻運營專員是否能夠與其他部門或外部機構(gòu)進行有效的合作和推廣，提高短視頻的曝光度和影響力。