主要職責： 1、課程研發(fā)與優(yōu)化： 負責原版英語教材的教研工作，結(jié)合國內(nèi)K12學生的需求，進行本土化改編和優(yōu)化。 設(shè)計并開發(fā)符合K12階段學生特點的英語課程體系，確保課程內(nèi)容的科學性、系統(tǒng)性和趣味性。 定期更新和迭代課程內(nèi)容，確保課程與時俱進，符合最新的教育政策和教學理念。 2、教研團隊管理： 領(lǐng)導和管理教研團隊，制定教研計劃，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 組織教研會議，推動團隊內(nèi)部的學術(shù)交流與創(chuàng)新。 負責教研成果的評估與反饋，確保教研工作高效推進。 3、教師培訓與發(fā)展： 設(shè)計并實施教師培訓計劃，提升教師的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。 定期組織教學研討會、工作坊等活動，幫助教師掌握最新的教學方法和工具。 跟蹤教師的教學表現(xiàn)，提供個性化的指導和支持。 4、教學質(zhì)量監(jiān)控： 建立并完善教學質(zhì)量評估體系，定期對教學效果進行評估和反饋。 分析學生的學習數(shù)據(jù)，提出改進教學質(zhì)量的建議和方案。 與教學團隊緊密合作，確保教學目標的達成。 任職要求： 1、學歷要求： 本科及以上學歷，英語、教育學、語言學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上K12英語教研經(jīng)驗，熟悉原版英語教材的教研工作。 3、有教研團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成教研任務(wù)。 4、具備豐富的教師培訓經(jīng)驗，能夠有效提升教師的教學水平。 5、對K12英語教育有深刻的理解，熟悉國內(nèi)外英語教學體系和課程標準。 6、具備較強的課程設(shè)計能力和教材編寫能力。 7、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門緊密合作。 其他要求： 熱愛教育事業(yè)，具備較強的責任心和團隊合作精神。 有創(chuàng)新意識，能夠不斷推動教學和教研工作的改進。