單休,不能接受者勿投!!
任職資格:
1、35歲以下;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、熟悉人力資源管理具體工作流程;
4、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力;堅(jiān)持原則,辦事公正;熟悉計(jì)算機(jī)操作。
職責(zé)與工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)公司的員工內(nèi)外部招聘工作。
2、協(xié)助上級(jí)建立和完善薪酬管理制度;根據(jù)薪酬管理制度,開展具體的薪酬管理工作
3、根據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法,具體組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作。
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,具體開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
5、具體開展公司各項(xiàng)員工關(guān)系管理工作。
6、開展公司企業(yè)文化建設(shè)。
7、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。