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更新于 9月26日
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舉報(bào)

人力資源專員

5000-6000元
  • 南寧興寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)（可獨(dú)立負(fù)責(zé)以下1-2模塊的工作內(nèi)容）：
1、體系文件管理：根據(jù)事業(yè)部要求落實(shí)管理文件控制制度，包括各項(xiàng)管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時(shí)對(duì)各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進(jìn)行檢查。
2、招聘管理：協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。
3、薪酬管理：計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4、考勤管理：匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果，進(jìn)行工時(shí)核算，管理各部門加班及請(qǐng)休假管理。
5、績效管理：協(xié)助經(jīng)理及主管進(jìn)行績效管理，做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
6、員工關(guān)系管理：辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)；做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告；做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。
7、培訓(xùn)管理：協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展社區(qū)各類培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計(jì)、更新各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
8、人文關(guān)懷：參與籌劃及組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷計(jì)劃、榮譽(yù)體系等。
9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下，開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程；
3. 較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，快速學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌能力；
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，有耐心有恒心，有團(tuán)隊(duì)精神。
5. 對(duì)人力資源工作有熱情和深耕行業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

工作地點(diǎn)

泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

職位發(fā)布者

任女士/HR

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公司Logo泰康之家經(jīng)營管理有限公司
泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護(hù)模式，獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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