崗位職責(zé)：
一、行政人事工作
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的撰寫發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃
10、辦公用品的預(yù)算及購買
二、訂貨工作
1、精準訂貨，及時準確預(yù)測預(yù)定貨品，掌握各客戶進貨、銷售、庫存信息應(yīng)具備的條件：
2、認真建立和完善數(shù)據(jù)庫, 做好銷售周報工作
3、能熟練使用辦公室軟件、VLOOKUP和數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)應(yīng)用
1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
任職資格：
1、第一學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年齡在25-40歲；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
福利待遇：薪資范圍：4000-6000（月）
每周休息1.5天，行政班7.5小時/天，試用期均為2個月，國家法定節(jié)假日正常休息等，購買5險