更新于 3月4日

招聘培訓主管

6000-8000元
  • 長春南關區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術崗位招聘職能崗位招聘藍領崗位招聘社會招聘退役軍人就業(yè)中心等相關機構
崗位職責:
1. 負責制定和執(zhí)行公司員工招聘計劃,滿足公司人才需求。
2. 管理招聘渠道,進行有效的招聘信息發(fā)布和更新,做好崗位評估工作。
3. 負責簡歷篩選、面試安排及面試工作。
4. 參與制定公司各部門人才培養(yǎng)計劃,組織實施員工各類技能培訓活動。
5. 跟進培訓效果,對培訓工作進行評估和改進。
6. 維護員工培訓檔案,確保培訓資料的完整性和準確性。

崗位要求:
1. 人力資源相關本科及以上學歷。
2. 3年以上招聘培訓相關工作經驗。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘技巧。
4. 具備較強的親和力、溝通能力和組織協調能力。
5. 有軍創(chuàng)企業(yè)、保安外包等服務行業(yè)招聘培訓經驗者優(yōu)先。

工作地點

吉林省長春市南關區(qū)生態(tài)大街與天普路交叉口東北160米B座4樓

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源部負責人

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