崗位職責：
1. 負責制定和執(zhí)行公司員工招聘計劃，滿足公司人才需求。
2. 管理招聘渠道，進行有效的招聘信息發(fā)布和更新，做好崗位評估工作。
3. 負責簡歷篩選、面試安排及面試工作。
4. 參與制定公司各部門人才培養(yǎng)計劃，組織實施員工各類技能培訓活動。
5. 跟進培訓效果，對培訓工作進行評估和改進。
6. 維護員工培訓檔案，確保培訓資料的完整性和準確性。

崗位要求：
1. 人力資源相關本科及以上學歷。
2. 3年以上招聘培訓相關工作經驗。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧。
4. 具備較強的親和力、溝通能力和組織協調能力。
5. 有軍創(chuàng)企業(yè)、保安外包等服務行業(yè)招聘培訓經驗者優(yōu)先。