崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)崗位人才畫像及公司用人要求，開展招聘工作
2、負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡歷篩選、意向溝通、面試約見、面試評(píng)審、背景調(diào)查、錄用審批等各環(huán)節(jié)工作
3、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析評(píng)估，不斷改進(jìn)優(yōu)化招聘工作
4、建立健全財(cái)富端人才庫建設(shè)，儲(chǔ)備行業(yè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才

任職要求：
1、優(yōu)先人力資源相關(guān)專業(yè)及經(jīng)歷
2、熟悉使用各招聘渠道
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、親和力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件(如 Word，Excel，PowerPoint 等)

其他：
周一至周五上班，周末雙休，工作時(shí)間朝九晚六