崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,高效完成各崗位招聘任務(wù);
2、拓展與維護(hù)招聘渠道,確保人才儲(chǔ)備充足;
3、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括簡歷篩選、電話溝通、面試安排與組織、背景調(diào)查等,保障招聘質(zhì)量;
4、分析招聘數(shù)據(jù),定期總結(jié)招聘效果,優(yōu)化招聘策略與流程,提升招聘效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1 - 3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,有電子制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和敏銳的洞察力,能精準(zhǔn)把握人才需求與候選人特質(zhì)。
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