崗位職責(zé)

人事方面：

1.負(fù)責(zé)招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)（占80%）。

2.管理員工檔案，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等人事變動的手續(xù)辦理。

3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工技能和素質(zhì)。

4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及糾紛，確保員工滿意度。

行政方面：

1.協(xié)調(diào)和組織公司內(nèi)部會議和活動，確保會議順利進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理，包括辦公設(shè)備的采購、維護(hù)和辦公環(huán)境的維護(hù)。

3.制定和執(zhí)行行政管理制度，如考勤、休假、辦公用品管理等。