(1)負責草擬工作計劃、總結和各類報告。
(2)負責本部門業(yè)務相關的合同簽訂、變更、終止、歸檔等工作。
(3)負責日??记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。
(4)負責資料、文檔、印章管理和文印工作。
(5)負責合同的辦理和發(fā)票開具及相關收發(fā)貨票據(jù)的留存工作。
(6)負責落實會議決議事項執(zhí)行情況。
(7)負責本部門各類信息、報表等的統(tǒng)計、匯總、編制及報送工作。
(8)負責本部門團隊建設、本專業(yè)條線員工培訓等工作。
福利待遇:
(一)試用期3個月—6個月,試用期薪資標準按照薪酬管理辦法執(zhí)行。
(二)轉正后工資由基本工資+津補貼+績效工資構成,年度薪酬8萬-10萬元左右。
(三)公司根據(jù)國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險二金”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育險、工傷險、住房公積金,入職一年后可以參加企業(yè)年金。
(四)公司實行年休假、婚假、探親假等國家規(guī)定的假期,雙休,法定節(jié)假日休息,日工作制為7.5小時。
(五)公司配有一站式標準化職工餐廳,員工享受午餐伙食補貼 。
(六)節(jié)假日享受集團公司非貨幣福利(清油、大米、牛羊肉、水果等物品)。
(七)可為員工辦理繼續(xù)再教育,按標準給予學歷獎勵。