（1）負(fù)責(zé)公司的房屋銷售、房屋租賃、場(chǎng)地租賃等多種經(jīng)營(yíng)的相關(guān)工作。

（2）負(fù)責(zé)公司庫存物資及設(shè)備有效地盤活。

（3）負(fù)責(zé)管理所屬公司資產(chǎn)盤活的相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作。

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的采購(gòu)計(jì)劃，搜集市場(chǎng)信息，分析物資需求規(guī)律，負(fù)責(zé)原輔料物資采購(gòu)全流程工作。

（5）負(fù)責(zé)年度采購(gòu)預(yù)算申報(bào)、編制月度資金需求計(jì)劃、付款明細(xì)計(jì)劃。

（6）負(fù)責(zé)采購(gòu)合同進(jìn)行月度對(duì)賬及發(fā)票結(jié)算。

（7）負(fù)責(zé)處理不合格物資退換、質(zhì)量異議、違約糾紛、理賠等工作。

（8）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、培育，建立供應(yīng)商資源庫，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，做好供應(yīng)商初步評(píng)定工作。

（9）根據(jù)采購(gòu)物資屬性，制定采購(gòu)方案，組織采購(gòu)選商定價(jià)評(píng)審和招標(biāo)工作并確保實(shí)施過程合規(guī)，編制會(huì)議紀(jì)要，形成評(píng)審結(jié)果。

（10）負(fù)責(zé)公司整體銷售工作，組織分析市場(chǎng)趨勢(shì)和銷售情況，制定銷售策略。

（11）建立健全客戶管理體系，負(fù)責(zé)管理公司客戶資源，開發(fā)新業(yè)務(wù)。

（12）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的處置工作。

（13）負(fù)責(zé)公司內(nèi)招投標(biāo)的牽頭管理，執(zhí)行公司定標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作，做好招投標(biāo)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的服務(wù)、監(jiān)督工作。

二、薪酬福利待遇

（一）試用期3個(gè)月—6個(gè)月，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)按照薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）轉(zhuǎn)正后工資由基本工資+津補(bǔ)貼+績(jī)效工資構(gòu)成，年度薪酬8萬-10萬元左右。
（三）公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)二金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、住房公積金，入職一年后可以參加企業(yè)年金。
（四）公司實(shí)行雙休、年休假、婚假、探親假等國(guó)家規(guī)定的假期。
（五）公司配有一站式標(biāo)準(zhǔn)化職工餐廳，員工享受午餐伙食補(bǔ)貼 。
（六）節(jié)假日享受集團(tuán)公司非貨幣福利（清油、大米、牛羊肉、水果等物品）。
（七）可為員工辦理繼續(xù)再教育，按標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)。