崗位職責：

1、負責公司的日常人事管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助部門領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；

4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

7、組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進。

8、完成領導布置的其他工作。

任職資格：

1、人力資源或行政管理相關專業(yè)，有經驗者優(yōu)先；

2、1年以上人力資源工作經驗，熟練使用辦公軟件。