崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司已審核需求人員的招聘、面試、入職培訓(xùn)等工作,滿足各部門用人需求,維護(hù)招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司社保辦理、社保年檢、費(fèi)用申請(qǐng)等;
4.負(fù)責(zé)員工檔案的收集和整理工作;
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記、成本控制等;
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理維護(hù)、盤點(diǎn)等;
7.負(fù)責(zé)公司與物業(yè)的對(duì)接工作,如水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)、保潔,公共設(shè)備的維修等;
8.負(fù)責(zé)公司員工福利的籌備、發(fā)放工作,員工團(tuán)建活動(dòng)及拓展活動(dòng)的組織安排工作;
9.負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、清潔及用車登記;
10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行,紀(jì)律監(jiān)察等;
11.負(fù)責(zé)公司工商證照辦理工作;
12.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)、對(duì)接政府關(guān)系等;
13.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù);
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 善于識(shí)人,有一定面試心里學(xué)基礎(chǔ),掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧,能準(zhǔn)確判斷候選人的求職動(dòng)機(jī)和基本情況與公司崗位的匹配度;
4.為人熱情,溝通能力強(qiáng),能與其他部門良好溝通;
5. 做事原則性強(qiáng),有自己主見;有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德
6.能夠熟練使用辦公軟件,會(huì)開車.