工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)公司整體團(tuán)隊(duì)招聘等
2.按照公司管理制度、編制相關(guān)用工管理文檔
3.公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)、做好會議記錄
4.公司后勤及辦公用品的登記、盤點(diǎn)處置工作、以及辦公用品的采購
5.巡查辦公及營業(yè)場所的衛(wèi)生情況、辦公設(shè)施的使用與維護(hù)，以及車輛外觀
6、協(xié)助部長控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的支出，制作預(yù)算報(bào)表等，對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、造冊、盤點(diǎn)等工作，確保物資的充足和合理使用
7.人力資源的起草、整理招聘簡歷、預(yù)約應(yīng)聘者，整理員工的考勤數(shù)據(jù)、檔案歸檔、錄用及離職等手續(xù)辦理，以及員工社保的辦理等
8.跨部門溝通協(xié)調(diào)，保障公司日常行政工作高效運(yùn)行
任職要求:
1.年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷。
2.能夠快速上手工作，能熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，及人事各類事宜。
3.工作細(xì)致認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的文字功底和表達(dá)能力。
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力、抗壓能力。