更新于 2月24日

數(shù)據(jù)治理專家

2.3-3.5萬·14薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理

1. 崗位職責(zé):

(1)制定數(shù)據(jù)治理框架和流程:負(fù)責(zé)構(gòu)建全面的數(shù)據(jù)治理體系,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制和數(shù)據(jù)血緣關(guān)系分析;

(2)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點與分析: 收集、梳理并分析各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)資產(chǎn),構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄;

(3)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn): 制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),制定貫標(biāo)措施。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則和管理制度;

(4)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量體系:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系,對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé);

(5)制定數(shù)據(jù)治理流程規(guī)范: 制定元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法等流程規(guī)范,并與各部門進(jìn)行溝通和培訓(xùn);

(6)實施和維護(hù)數(shù)據(jù)治理工具平臺: 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工具平臺的實施和維護(hù),確保其有效性和可靠性;

(7)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案: 整理數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)規(guī)則,制定實施方案;

(8)推動數(shù)據(jù)治理在各業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用:與數(shù)據(jù)屬主和相關(guān)部門積極溝通,推廣數(shù)據(jù)治理在各業(yè)務(wù)條線或部門的應(yīng)用;

(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職要求:

(1)教育背景:計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。中共黨員優(yōu)先。

(2)具備豐富的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,包括元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)安全管理等方面。

(3)方法論掌握: 熟悉數(shù)據(jù)治理的最佳實踐和方法,了解數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)生命周期管理等概念。

(4)框架應(yīng)用能力: 熟悉數(shù)據(jù)治理框架,如DAMA-DMBOK、IBM等,并能根據(jù)實際情況進(jìn)行定制和應(yīng)用。

(5)工具平臺經(jīng)驗: 熟悉常見的數(shù)據(jù)治理工具和平臺,并有相關(guān)工具平臺的項目實施經(jīng)驗。

(6)溝通與協(xié)調(diào)能力: 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各個層級和部門進(jìn)行有效溝通協(xié)作。

(7)分析與解決問題能力: 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠識別并解決數(shù)據(jù)治理過程中的挑戰(zhàn)和難題。

獎金績效

五險一金、補充醫(yī)療、年度體檢、餐補等

工作地點

北京市-海淀區(qū)-復(fù)興路17號(緊鄰西長安街)8層

職位發(fā)布者

張夢甜/人事經(jīng)理

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