職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗,乙方人力資源行業(yè)背景優(yōu)先
2、精通內(nèi)部招聘全流程,熟悉崗位評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工具?
3、具備較強的邏輯分析能力和戰(zhàn)略思維,能獨立制定并落地招聘策略?
4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能有效平衡業(yè)務(wù)需求與人才管理目標
崗位職責(zé)?:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司年度內(nèi)部招聘策略,提升招聘效率與員工滿意度
2、管理內(nèi)部招聘團隊,制定績效考核標準,定期培訓(xùn)并賦能團隊成員
3、分析內(nèi)部招聘數(shù)據(jù)(如崗位填充率、員工留存率),編制報告并提出流程改進建議?
4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與人力資源其他模塊(如培訓(xùn)、薪酬),推動內(nèi)部人才梯隊建設(shè)
上班時間:
8:30-17:00,雙休,法休
薪資待遇:
4.5K--5.5K