一、行政管理
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的各項行政管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 組織召開各類行政會議，做好會議記錄和會議紀(jì)要的起草、發(fā)布工作。
3. 統(tǒng)籌店內(nèi)文件、檔案的管理，包括文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管等。
二、人力資源管理
1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3. 負(fù)責(zé)員工的績效考核工作，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和方案，組織實(shí)施考核，反饋考核結(jié)果。
4. 辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
三、后勤保障管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店的辦公環(huán)境管理，包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等。
2. 管理辦公用品和設(shè)備的采購、發(fā)放、維護(hù)和盤點(diǎn)，確保辦公物資的充足和正常使用。
3. 負(fù)責(zé)員工福利的采購和發(fā)放，組織員工活動，增強(qiáng)員工凝聚力。
4. 管理店內(nèi)的車輛使用，包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)等。
四、對外關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與政府部門、行業(yè)協(xié)會等建立良好的關(guān)系，及時了解政策法規(guī)的變化，為 4S 店的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、合作伙伴等的關(guān)系，確保各項業(yè)務(wù)的順利開展。
五、其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助其他部門開展工作，提供必要的行政支持。