崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)管理人員檔案和勞動(dòng)合同，確保人員信息的完整性和準(zhǔn)確性。

4、負(fù)責(zé)考勤匯總、薪資核算、社保增減，人事任免與人事政策咨詢答疑。

5、負(fù)責(zé)員工績效考核匯總等工作。

6、對接第三方外包公司完成月度考核核對及付款督辦工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以內(nèi)，身高1.65cm及以上，生活積極向上且無不良嗜好；

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、精通辦公軟件，包括但不限于ppt、word、excel等；

4、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

5、具有物業(yè)行業(yè)類似職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。